Proceso de selección

¿Tienes una entrevista con Capgemini?

Nos encanta que muestres interés en nuestra empresa. El proceso de selección/contratación puede ser emocionante, pero también algo estresante, así que estamos aquí para guiarte en todo momento. Independientemente de si tienes años de experiencia o si acabas de empezar tu carrera, esta página te ayudará a dar lo mejor de ti.

¿Buscas un puesto en Capgemini? Todos nuestras vacantes aparecen en nuestra sección de búsqueda de empleo, así que echa un vistazo.

Una vez que hayas encontrado el puesto al que te gustaría postularte en nuestro sitio web, ¡es hora de pensar en tu solicitud!

Todo el proceso te llevará entre 3 y 5 minutos. Sólo tienes que facilitar los datos solicitados, como tu nombre, datos de contacto, tu último CV y, si lo deseas, una carta de presentación (esto es opcional).

Tan pronto como envíes tu solicitud, nuestros equipos de selección la revisarán y gestionarán la candidatura.

Mientras nuestros equipos revisan tu perfil:

Conoce más sobre Capgemini y lo que ofrecemos.

Búscanos en las redes sociales y no dudes en escribir a personas de Capgemini que quizás conozcas.

Consulta nuestros consejos que te ayudarán a prepararte lo mejor posible.

Finalmente, continúa visitando nuestra página web para conocer nuestros Valores, nuestros proyectos y nuestra gente.

Te invitaremos a participar en entrevistas por teléfono, vídeo o en persona. Es posible que pases por una combinación de entrevistas y evaluaciones técnicas y de adecuación cultural con la empresa y los proyectos.

Prepárate para compartir tu experiencia laboral anterior, tus habilidades para resolver problemas y tus habilidades de trabajo en equipo. Recuerda, no se trata sólo de lo que sabes, sino de cómo afrontas los desafíos.

Durante la entrevista es posible que conozcas a bastantes personas, mantén la calma y no dudes en pedir aclaraciones sobre quién es quién si es necesario. Este es también el momento de hacer cualquier pregunta que puedas tener sobre el puesto.

Cuando se complete este proceso de entrevistas, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. para compartir su decisión

Una vez que recibas y aceptes nuestra oferta, es hora de celebrarlo y preparar tu llegada.

Tu viaje con nosotros no comienza solamente el día 1; te invitamos a participar en ONBOARDING, nuestra iniciativa de incorporación, para ayudarlo a adaptarse y prepararse para el éxito.
Primero, recibirás un plan de preembarque que te ayudará a prepararte para tu primer día.

Desde el primer día, te ayudaremos a navegar por su nuevo mundo a través de un viaje de incorporación exclusivo.

Se le invitará a participar en RISE, un evento mensual de networking virtual para dar la bienvenida a todos nuestros nuevos empleados y escuchar a algunos de nuestros líderes sobre lo que significa ser parte de Capgemini.

¿Alguna pregunta sobre el proceso de selección?

¿Como puedo enviar mi CV?

Todas nuestras ofertas están publicadas en nuestra página web. También puedes ponerte en contacto con cualquier persona de Capgemini que conozcas para que te recomiende para un puesto.

Es obligatorio proporcionar tu CV al enviar tu solicitud. Sin embargo, enviar una carta de presentación es opcional.

Te recomendamos que consultes nuestras ofertas de empleo e identifiques el puesto más adecuado según tus intereses y experiencia. Sin embargo, puedes enviar tu CV para más de una solicitud.

No olvides que una vez que hayas enviado tu solicitud, tu CV se guarda en nuestra base de datos y nuestros profesionales en selección pueden ponerse en contacto contigo directamente en caso de que haya un puesto adecuado disponible.

Podrás realizar un seguimiento del estado de tu solicitud en nuestro espacio de candidatura. Si te hacen una oferta concreta para un puesto, también podrás gestionar tu proceso de incorporación en este espacio.

Nuestros equipos de selección se pondrán en contacto contigo correo electrónico o llamada telefónica para confirmar tu selección para el proceso de entrevista.

Sí, Capgemini ofrece trabajo híbrido a todos sus profesionales. Algunos proyectos específicos con los que trabajamos requieren de unas condiciones específicas en este sentido, así que te recomendamos que valides este punto durante la llamada con nuestros colegas del área de selección. Capgemini prioriza el equilibrio entre la vida laboral y personal en cualquier caso.

¡Por supuesto! Siempre estamos buscando nuevos talentos y es posible que tengamos otras oportunidades en las que podrías encajar perfectamente.

Capgemini no discrimina por motivos de discapacidad o condicionantes de salud a largo plazo, y no es obligatorio mencionar esto en tu solicitud.

Sin embargo, si tienes una discapacidad que pueda afectar a tu puesto de alguna manera, sería útil mencionarla para atenderla de la mejor manera posible

Además de nuestra página web, no dudes en ponerte en contacto con otras personas que trabajan con nosotros o profundizar más a través de las redes sociales.